Información sobre la paridad salarial en Prekindergarten

Paridad salarial en prekindergarten para educadores en la infancia temprana

Ya no se aceptan solicitudes para la paridad de pago de prekinder para el año escolar 2021-2022.

Comenzamos a aceptar nuevas solicitudes en agosto de 2022.

Sobre el programa

El programa de paridad salarial en prekindergarten del ECECD (Departamento de Educación y Cuidado en la Infancia Temprana) ofrece paridad salarial a los educadores en la infancia temprana que trabajan como maestros o directores en prekindergarten en el entorno comunitario. El programa está diseñado para reconocer las experiencias vividas por los educadores de prekindergarten y proporcionar paridad salarial comparable a la de los maestros de prekindergarten que trabajan en el entorno de escuelas públicas

El programa está abierto para solicitudes a partir del 15 de agosto de 2021. El último día para solicitarlo es el 13 de mayo de 2022.

Haga clic aquí para ver un video sobre Paridad Salarial en Prekindergarten y los pasos detallados para la solicitud.  La contraseña para ingresar al video es:  oW+Y00.J

El programa está abierto a:

  • Maestros o directores que trabajan en un:
  • programa subvencionado por el estado de Nuevo México de prekindergarten, prekindergarten temprano o prekindergarten con edades mixtas en el entorno comunitario y
  • Que tienen una licenciatura o un título superior en
      • Educación en la infancia temprana O
      • Educación multicultural en la infancia temprana O
      • Otro título + una licencia alternativa en educación en la infancia temprana
        • *o un mínimo de 18 horas-crédito en ECE

Requisitos educativos y laborales

A las personas que cumplan con los requisitos anteriores se les asignará una categoría, según su educación y experiencia laboral.

  • Categoría 1: Licenciatura con 0 a 3 años de experiencia laboral
  • Categoría 2: Licenciatura con más de 3 años de experiencia laboral
  • Categoría 3: Maestría o doctorado con al menos cinco años de experiencia laboral

Toda la experiencia laboral apta debe desarrollarse en un salón de clases de prekindergarten en Nuevo México.

Información sobre la concesión de paridad salarial en prekindergarten

Las solicitudes de paridad salarial en prekindergarten se aceptarán a partir del 15 de agosto de 2021. El último día para solicitarlo es el 13 de mayo de 2022.

A los solicitantes que reúnan los requisitos exigidos se les asigna a una de las cinco ubicaciones geográficas. Cada una tiene asignado un valor regional. Haga clic aquí para ver una gráfica que muestra las ubicaciones geográficas y el monto de los pagos de la paridad en prekindergarten.

  • Región central
  • Región este
  • Región noreste
  • Región noroeste
  • Región sur

Cuando solicite el programa de paridad salarial en prekindergarten, deberá proporcionar el monto de su salario anual. El programa de paridad salarial en prekindergarten pagará la diferencia entre el valor regional y su salario anual. Esta cantidad se dividirá en pagos iguales que se abonarán todos los meses a partir del momento en que presente la solicitud hasta junio de 2022.

Vea los ejemplos de pago a continuación:

  • Ejemplo 1: un educador vive en Grants y se identifica como «Categoría 1». Está en el área geográfica del noroeste cuyo valor regional es $ 42,817. Esta persona gana $ 22,000 al año. El monto total de paridad abonado es $ 42,817 – $ 22,000 = $ 20,817. Esta cantidad se dividiría entre 10 pagos (de septiembre a junio) y cada pago mensual sería de $ 2,081.70.
  • Ejemplo 2: Un educador vive en Clovis y se identifica como «Categoría 1». Está en el área geográfica este cuyo valor regional es $ 42,575. Esta persona gana $ 26,000 al año. El monto total de paridad pagado es $ 42,575 – $ 26,000 = $ 16,575. Esta cantidad se divide entre 10 pagos (de septiembre a junio) y cada pago mensual sería de $ 1,657.50.

Para poder acceder al pago mensual de paridad en prekindergarten, deberá enviar un informe todos los meses mes. Este informe forma parte de su solicitud.

  • Cada mes se le recordará que entregue el informe.
  • Deberá proporcionar una copia de cheque salarial más reciente.
  • Su informe vence el día 15 de cada mes.
  • Los pagos mensuales se abonarán DESPUÉS de que hayamos recibido su informe del mes.

Información importante 

Debe tener un formulario CNM W9 archivado con CNM antes de que se puedan abonar los pagos.

  • Solo necesita llenar UN formulario W9.
  • Los formularios W9 deben enviarse directamente a cnmw9@cnm.edu
  • Si cambia su nombre, dirección o información bancaria, deberá enviar un nuevo W9.

Es su responsabilidad pagar impuestos sobre cualquier pago de paridad en Pre-K. No se retendrán impuestos sobre los pagos que reciba. Los pagos de paridad en Pre-K afectarán los impuestos que paga cada año.

Cualquier solicitante que reúna los requisitos exigidos que reciba un pago superior a $ 600 por año calendario recibirá un 1099-MISC de CNMI. Este es un requisito del Servicio de Impuestos Internos. Esta información debe registrarse en el 1099-MISC en la declaración de impuestos. Debe comunicarse con un asesor fiscal para confirmar cómo se manejan, puesto que no podemos proporcionar asesoramiento fiscal. Tenga la bondad de comunicarse con su preparador de impuestos para obtener ayuda.

CNM sí ofrece un servicio de ayuda fiscal. Sírvase hacer clic aquí para obtener más información.

Pago del incentivo por bilingüismo

Los educadores en la infancia temprana quizá reúnan los requisitos para recibir el pago de un incentivo único si cuenta con certificación bilingüe.

  • El pago de un incentivo único es de $1,500
  • Suba/cargue una copia del documento de certificación al portal de pago de incentivo
    • PRAXIS-TESOL aprobado O
    • La Prueba aprobada O
    • El Sello Bilingüe en el diploma de la escuela secundaria superior O
    • Certificación tribal, de Pueblo o Nación para lenguas indígenas
    • Otro documento donde se demuestre dominio del idioma

Si necesita ayuda para solicitar el pago del incentivo por bilingüismo, sírvase ponerse en contacto con su orientador académico o con el equipo del ECEDC